Todos los Trabajos
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Solucionador de ventas Hybrid - US

Solucionador de ventas

Tiempo completo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Solucionador de ventas, comisión con pago base disponible, se requieren prospectos autogenerados con algunos prospectos disponibles. Seguro médico, dental, oftalmológico.

Los Brothers that just do Gutters son una franquicia de servicio completo de canaletas de lluvia y guardias de canaletas. Reparamos, instalamos y mantenemos canaletas sin costura, protector de canaletas, canaletas especiales y muchos otros servicios. Invertimos plenamente en nuestros trabajadores y creemos que es importante escucharlos y crear un entorno de trabajo cómodo.

Función principal: Vender los servicios de The Brothers que solo hacen canaletas para generar un producto de calidad para el cliente y ganancias para la empresa.

Responsabilidades de Ventas y Estimaciones:
  • Atender todos los presupuestos a tiempo.
  • Fije el precio de las nuevas oportunidades dentro de las 24 horas posteriores a la visita al sitio con el prospecto utilizando The Brothers que solo hace las tasas de producción de canaletas.
  • Devuelva las llamadas telefónicas entrantes de manera profesional, dentro de las 8 horas hábiles posteriores a la llamada.
  • Contacte/mantenga todos los prospectos cálidos entrantes de Angi's, chincheta y Yelp diariamente y programe estimaciones.
  • Proporcionar diferenciación del producto al cliente durante todo el proceso de venta (ayuda al cliente a comprender exactamente lo que está pagando y por qué es un producto superior).
  • Vender eficazmente los servicios de la empresa al cliente en un ambiente competitivo entendiendo las necesidades de los clientes y vendiendo para satisfacer esas necesidades.
  • Mantener diariamente procedimientos de seguimiento coherentes de todas las licitaciones abiertas. Obtiene un "sí" o un "no" en todas las ofertas.
  • Esfuércese por orientar y comercializar los trabajos más rentables
  • Priorizar el trabajo y las acciones para lograr los objetivos de ventas establecidos (ver más abajo)
  • Mantener un porcentaje de cierre de al menos el 40%. Se espera que el índice de cierre aumente significativamente con el tiempo.
  • Desarrollar un plan de prospección bien pensado centrado en la generación de clientes potenciales para la empresa.
  • Participar en grupos de networking para establecer relaciones comerciales y promover la empresa.
  • Seguimiento de ventas completo diariamente.
  • Establezca y logre metas para volúmenes de ventas, tasas de cierre y ganancias brutas.
Plan de compensación:
  • Se requerirán clientes potenciales autogenerados.
  • 3 planes de compensación disponibles para que elijas.
  • Opción 1 - Pago base: Hasta $ 500 por semana basado en ventas cerradas con una comisión del 5%, comisión adicional disponible después de que se cumplan los puntos de referencia.
  • Opción 2 - Pago base: $ 200 por semana con una comisión del 8%, comisión adicional disponible después de que se cumplan los puntos de referencia.
  • Opción 3 - Pago base: $ 0 por semana con 10%, comisión adicional disponible después de que se cumplan los puntos de referencia.
  • Se requerirán clientes potenciales autogenerados, se le proporcionarán algunos clientes potenciales "cálidos" a medida que estén disponibles.
Trabajaremos juntos para diseñar un plan de ventas y establecer objetivos. Esperamos que nuestros solucionistas vendan más de $ 1 millón en ingresos cada año comercial.

Comunicación:
  • Mantener una comunicación regular con los propietarios, el personal y el personal de campo, trabajando cooperativamente para desarrollar métodos y sistemas que sean más efectivos para el crecimiento del negocio.
  • Mantener la reputación de integridad y profesionalismo de la empresa comunicándose con los clientes de manera profesional, siendo puntual para las citas, devolviendo las llamadas telefónicas con prontitud, etc.
  • Asegurarse de que toda la información necesaria relacionada con los trabajos se comunique a los líderes de tripulación según sea necesario.
  • Mantener una comunicación abierta con el líder de la cuadrilla y los pintores, con el fin de mantenerse informado de los trabajos y los equipos.
  • Comunícate con todos los empleados de manera positiva y respetuosa.
Otras responsabilidades:
  • Demostrar un liderazgo positivo a través de todas las acciones con todos los empleados.
  • Asistir a todas las reuniones a tiempo.
  • Trabajar las horas necesarias a la semana para poder realizar todas las tareas y responsabilidades en tiempo y forma.
  • Ayudar en el desarrollo e implementación de nuevos sistemas, ayudando a mantener y aumentar la rentabilidad y organización de la empresa a medida que cambia y crece.
  • Ayudar en la resolución de problemas y en la implementación de soluciones.
Requisitos:
  • Debe tener experiencia previa en ventas
  • Centrados en los plazos y en los resultados
  • Personas sólidas y habilidades de comunicación
  • Interesado en el logro profesional y el desarrollo posterior
  • Fuerte deseo de desempeñar un papel activo dentro de un equipo dinámico y competitivo
  • Conocedor de la tecnología
https://www.brothersgutters.com/minneapolis-mn/

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $50,000.00 - $100,000.00 por año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente al franquiciado, y no a Brothers That Just Do Gutters Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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